Складчина: Как находить ТОПов: Хедхантинг и Executive Search [Udemy] [Mike Pritula]
Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг
- Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
- Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
- Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
- Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
- Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
- Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
- Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
- Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
- Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
- Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса
Программа:
Секция 1. Введение в Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата
Спойлер: Подробная программа Программа курса:
Секция 1. Введение в Executive Search
- Занятие 1. Что такое Headhunting и Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
- Занятие 2. Подготовка Job order и встреча с нанимающим менеджером
- Занятие 3. Pre search или сканирование рынка
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
- Занятие 4. Разработка Target list
- Занятие 5. Разработка Long list и сорсинг кандидатов
- Занятие 6. Формирование Short list кандидатов
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата
- Занятие 7. Переманивание кандидатов или Хедхантинг
- Занятие 8. Job offer
Требования
- Базовые знания и опыт в рекрутинге
- Понимание этапов подбора персонала
- Навыки делового общения и переписки
- Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
- Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
- Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий
Описание
Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.
Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.
Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Для кого этот курс:
- Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
- HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
- Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
- Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
- Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала
Цена: 1800 руб (17,99 €)